在探讨如何通过创新的思维方式来提升个人事业运气时，我们可以将其分为两大类：认知思维的优化与行为策略的创新。这两大类又可以进一步细分如下：

一、认知思维的优化： 1. 自我认识与反思：深入了解自己的性格特点、优势劣势、兴趣爱好等内在因素，从而制定更符合自己特性的职业规划和发展路径。 2. 积极心态培养：保持乐观的心态，面对挑战时能够看到机遇，从失败中学习，不断提升适应能力和抗压能力。 3. 批判性思维训练：学会独立思考，不盲目相信权威或传统观念，对信息有辨别能力，能提出建设性的质疑和建议。 4. 终身学习理念：持续更新知识和技能，紧跟行业动态和技术进步，保持竞争力，为职业生涯的长远发展打下坚实基础。 5. 情绪管理技巧：有效控制和管理情绪，避免负面情绪影响工作表现，提高工作效率和团队协作能力。 6. 时间管理艺术：合理安排时间和任务优先级，充分利用每一分钟，确保工作和生活的平衡。

二、行为策略的创新： 7. 人际关系网络构建：主动建立和维护人际网络，包括同业、导师以及潜在合作伙伴，这些人脉资源可能在关键时刻提供帮助和支持。 8. 跨界合作机会寻找：尝试与其他领域的人士合作，跨界交流可能带来新的灵感和商机，拓宽视野和思路。 9. 市场洞察力强化：深入研究目标市场的需求变化和趋势走向，及时调整产品和服务，以满足不断变化的客户期望。 10. 创业精神激发：鼓励创新和冒险精神，勇于尝试新事物和新方法，即使失败也能从中吸取教训，积累宝贵的经验。 11. 数字化转型意识：了解数字科技的发展及其对企业的影响，推动企业或个人的数字化转型，利用新技术提升效率和竞争力。 12. 灵活应变能力：在面对不确定性和快速变化的环境时，能够迅速做出反应并采取相应的措施，保持灵活性和敏捷性。

综上所述，提升事业运气的创新思考模式涵盖了从个人心理素质到实际操作层面的各个维度。通过不断地学习和实践，我们可以在职场中获得更多的机会和成功，实现个人的价值和成就。